Dans un secteur comme celui de l’électricité et du bâtiment, encore largement masculin, certaines fonctions sont essentielles pour structurer, sécuriser et accompagner la croissance d’une entreprise d’électricité.
Chez Amperiance, Nathalie Koegler et Nelly Tourrière contribuent chaque jour à cet équilibre.
À travers trois questions, elles partagent leur vision de leur rôle et de l’entreprise.
Nathalie Koegler
Responsable RH & Finances – Référente QSE
Arrivée en 2019, Nathalie s’est rapidement imposée comme un pilier de l’organisation.
Ressources humaines, finances, structuration QSE, accompagnement des équipes… Son rôle est transversal et contribue à la bonne organisation de l’entreprise d’électricité Amperiance. Il touche à la fois à la gestion, à la conformité, à la performance et à l’humain.
1. Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton poste ?
Ce qui me motive le plus, c’est la diversité de mes journées. Je peux passer d’un sujet RH à une question financière, puis à un point QSE… et c’est justement ce que j’aime. Aucun jour ne se ressemble.
J’apprécie aussi beaucoup le contact avec les collaborateurs. Être à leur écoute, les accompagner, trouver des solutions, sécuriser les choses… Dans une entreprise à taille humaine comme la nôtre, on connaît les équipes, on échange facilement, et cela donne du sens à ce que je fais.
J’aime avoir cette vision d’ensemble qui me permet de contribuer concrètement au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise.
2. Être une femme dans le BTP, est-ce un sujet pour toi ?
J’ai toujours évolué dans un environnement majoritairement masculin, donc pour moi c’est quelque chose d’assez naturel. Je ne l’ai jamais vécu comme un frein.Ce qui compte avant tout, c’est d’être investi, de savoir s’adapter et de faire son travail avec
sérieux. Dans le BTP, il faut savoir s’ajuster en permanence, comprendre les réalités du terrain et collaborer avec des profils très variés.
Aujourd’hui, je me sens pleinement à ma place. Il existe un respect mutuel au quotidien, et c’est essentiel. C’est d’ailleurs ce qui me permet de m’épanouir dans mon rôle.
Je suis convaincue que la diversité, et notamment la mixité, apporte une vraie valeur ajoutée : des regards différents, des approches complémentaires. C’est une richesse pour l’entreprise et pour le collectif.
3. Qu’est-ce qui fait la force d’Amperiance selon toi ?
La force d’Amperiance, c’est vraiment le collectif. On est une entreprise familiale, à taille humaine, et cela se ressent au quotidien.
Il y a de la proximité, de la confiance et une vraie entraide entre les équipes. Chacun a son rôle, mais on avance ensemble.
On travaille avec rigueur, sans perdre l’aspect humain. Et je pense que cet équilibre entre professionnalisme et esprit d’équipe, c’est ce qui fait notre différence.
Nelly Tourrière
Assistante de gestion et comptable
Arrivée en 2023, Nelly a renforcé l’équipe administrative avec dynamisme et enthousiasme.
Toujours volontaire, organisée et positive, elle contribue à fluidifier les échanges et à maintenir une organisation efficace.
1. Comment décrirais-tu ton rôle chez Amperiance ?
Au sein d’Amperiance, je pense être un fil conducteur entre le terrain et l’administratif. Je fluidifie les échanges, j’accompagne la mise en place des process et je contribue à la cohésion organisationnelle de l’entreprise.
2. Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton environnement de travail ?
L’esprit d’équipe, la polyvalence du poste (administratif et comptabilité), le fait d’avoir un rôle structurant, ainsi que la dimension à la fois humaine et rigoureuse.
3. Selon toi, qu’apporte la mixité dans une entreprise comme la nôtre ?
Selon moi, la mixité dans une entreprise de BTP comme la nôtre apporte un équilibre essentiel. Elle enrichit les échanges, diversifie les points de vue et favorise une meilleure compréhension entre les équipes terrain et administratives.
La complémentarité des profils — qu’elle soit liée au genre, aux parcours ou aux compétences — permet d’améliorer la communication, de renforcer la cohésion et d’encourager des méthodes de travail plus adaptées et innovantes.
La mixité comme levier naturel
Chez Amperiance, la performance ne repose pas uniquement sur le terrain ou la technique.
Elle repose sur :
- la complémentarité des profils,
- la diversité des points de vue,
- la qualité des relations humaines.
Mettre en lumière Nathalie et Nelly, c’est rappeler que la réussite d’une entreprise est collective.
Dans un métier technique exigeant comme l’électricité et le BTP, la rigueur administrative, la gestion RH et la stabilité organisationnelle sont des piliers tout aussi stratégiques que le terrain pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise d’électricité.
