Former les jeunes, c’est bien plus que leur apprendre un métier. C’est leur transmettre des compétences techniques, des méthodes de travail, une culture de la sécurité et le goût du travail bien fait.
À l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, Amperiance met à l’honneur celles et ceux qui apprennent aujourd’hui aux côtés de nos équipes ainsi que les collaborateurs qui prennent le temps de les accompagner au quotidien.
Apprendre un métier sur le terrain
Dans les métiers de l’électricité, les compétences s’acquièrent au fil des chantiers, des rencontres et des expériences.
Chez Amperiance, nous sommes convaincus que la transmission est essentielle. Chaque alternant ou apprenti est accompagné par des techniciens expérimentés qui lui permettent de progresser, de gagner en autonomie et de construire sa confiance.
Grandir grâce à la confiance
Pour Ilhan, cette progression passe avant tout par la confiance accordée par les équipes.
« Ce qui m’a le plus fait grandir, c’est la confiance que l’on m’a accordée et le droit à l’erreur. C’est en faisant des erreurs, puis en les comprenant, que j’ai le plus progressé, aussi bien techniquement qu’humainement. Cette confiance m’a permis de prendre confiance en moi. »
Même constat pour Mohamed, qui souligne l’importance de l’autonomie dans son apprentissage.
« Le fait que l’on me confie des missions à réaliser en autonomie m’a beaucoup fait progresser. Cela m’a permis de gagner en confiance et en compétences. »
De son côté, Souleymane est arrivé chez Amperiance sans expérience dans le domaine de l’électricité.
« Je suis arrivé sans aucune expérience en électricité. Ce qui m’a le plus marqué, c’est la façon dont les responsables et les chefs d’équipe prennent le temps d’expliquer, de former et de répondre à nos questions. Cette patience m’a permis d’apprendre les bases du métier dans de bonnes conditions. »
La fierté de voir ses compétences évoluer
Au-delà des apprentissages, chacun retient aussi les moments où la confiance accordée se transforme en responsabilité.
Ilhan participe aujourd’hui à un projet d’envergure dont il est particulièrement fier.
« Je m’y investis pleinement. Je sens que l’on me fait confiance et cela me motive à donner le meilleur de moi-même. »
Pour Titouan, ce sont les responsabilités prises progressivement sur les chantiers qui marquent son parcours.
« Je suis fier des réalisations que j’ai pu mener avec davantage d’autonomie, notamment sur plusieurs chantiers où mes responsables m’ont laissé prendre des initiatives. Leurs retours positifs m’ont donné confiance en moi. »
Mohamed évoque quant à lui un chantier particulièrement marquant.
« Je suis particulièrement fier du travail réalisé sur les implantations des espaces de bureaux et de tout le travail de préparation associé. »
Et Souleymane mesure aujourd’hui le chemin parcouru.
« En partant de zéro, j’ai acquis les bases de l’électricité grâce à l’accompagnement de toute l’équipe, et cela représente une vraie fierté pour moi. »
Transmettre un métier, transmettre une culture
Former un jeune ne consiste pas uniquement à lui apprendre des gestes techniques.
C’est aussi lui transmettre des méthodes de travail, le sens de la sécurité, l’organisation d’un chantier et les valeurs qui font la qualité d’une intervention.
Pour Jonathan, tuteur chez Amperiance :
« Le plus important est de lui laisser la possibilité de travailler, de faire des erreurs et de l’aider à les comprendre afin qu’il puisse progresser et devenir autonome. »
Ludovic insiste quant à lui sur le partage d’expérience.
« Je trouve important de transmettre les astuces et les méthodes que j’ai moi-même apprises lorsque j’étais apprenti, afin de lui faire gagner du temps dans son évolution. »
David rappelle enfin que tout commence par les bonnes pratiques.
« Le plus important est de lui transmettre les bonnes pratiques dès le début, notamment en matière de sécurité, tout en instaurant un véritable échange avec lui. »
La plus belle récompense : voir les jeunes évoluer
Pour les tuteurs, accompagner un alternant ou un jeune en formation est également une aventure humaine.
Jonathan résume parfaitement cet état d’esprit :
« Voir un jeune évoluer, accepter les remarques, progresser et gagner en autonomie est une vraie satisfaction. La transmission du savoir et le voir s’améliorer sont les plus belles récompenses. »
Un sentiment partagé par Ludovic :
« C’est de voir qu’il met en pratique, au quotidien, ce que je lui ai appris et qu’il progresse grâce à cela. »
Et par David :
« Le voir évoluer, gagner en assurance et appliquer les méthodes que nous lui avons transmises est très gratifiant. »
Former aujourd’hui les professionnels de demain
Chez Amperiance, nous croyons que l’avenir de nos métiers repose sur la transmission des compétences.
Chaque chantier est une occasion d’apprendre. Chaque collaborateur expérimenté peut devenir un passeur de savoir. Et chaque jeune qui rejoint l’entreprise contribue, à son tour, à faire vivre cette dynamique.
Parce que transmettre un métier, c’est aussi construire l’avenir.
